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Nutzungsbedingungen des Talentkreisels von Projektzentrum Hannover IT GmbH - http://www.talentkreisel.de/

§ 1 Geltung der Nutzungsbedingungen

  • Diese Nutzungsbedingungen beziehen sich auf alle Leistungen der Bereitstellung der Internetplattform für den Personalsuch- und Bewerbungsprozess seitens des Projektzentrum Hannover IT GmbH (im Folgenden Verband) an die registrierten Personalsuchenden oder Bewerber (im Folgenden: Nutzer) bei der Nutzung des Internetportals http://www.talentkreisel.de/ (im Folgenden Portal).
  • Entgegenstehende oder von unseren abweichende Nutzungsbedingungen des jeweiligen Nutzers widersprechen wir hiermit. Diese werden nur dann Vertragsbestandteil, wenn der Verband der Geltung schriftlich zugestimmt hat.
  • Verstößt ein Nutzer gegen die Nutzungsbedingungen oder besteht der Verdacht eines solchen Verstoßes, so hat der Verband jederzeit das Recht, den Zugang zu sperren oder den entsprechenden Eintrag ganz zu löschen, sofern der Nutzer nicht binnen angemessener Frist die Rechtmäßigkeit der Nutzung nachweist.

§ 2 Anmeldung und Nutzerkonto

  • Die Nutzung des Portals setzt voraus, dass sich der Nutzer als Personalsuchender oder Bewerber angemeldet hat.
  • Die bei der Anmeldung abgefragten Daten sind vom Nutzer, soweit die Daten als Pflichtfelder gekennzeichnet sind, vollständig. Angaben in den weiteren Datenfeldern sind freiwillig, aber zur Darstellung des Profils sinnvoll. Alle Angaben sind wahrheitsgemäß zu machen.
  • Ändern sich nach der Anmeldung die angegebenen Daten, so ist der Nutzer verpflichtet, diese Angaben in seinem Nutzerkonto entsprechend den Änderungen zu korrigieren.
  • Die Registrierung als Nutzer ist zweistufig ausgestaltet. Der Verband autorisiert die Anfrage auf Nutzerregistrierung als Vollversion bei Personalsuchenden oder bei Bewerbern ohne Einladung durch einen Personalsuchenden. Der Verband übermittelt den Registrierungslink bei upgrade-Wunsch auf die Vollversion bzw. eine Initiativbewerbung eines Bewerbers. Erst mit der zweiten Stufe der Registrierung erhalten die Nutzer vollen Zugriff auf die Daten und das Leistungsangebot des Portals. Die zweite Registrierungsstufe erfordert den Abschluss eines Einzelvertrages mit dem Dienstleister, welcher das Portal für den Verband zur Bereitstellung zur Nutzung an die Personalsuchenden erstellt hat, der YOUNECT GmbH.
  • Dem Nutzer ist es nicht gestattet, die ihm zugeteilten bzw. von ihm gewählten Zugangsdaten an Dritte weiterzuleiten. Der Nutzer hat diese Zugangsdaten geheim zu halten. Bei Kenntnisnahme der Zugangsdaten durch einen Dritten oder einem entsprechenden Verdacht hat der Nutzer unverzüglich den Verband über eine vermutlich unbefugte Nutzung zu informieren, damit dieser das Nutzerkonto neu anlegen kann.
  • Das von dem Verband an den jeweiligen Nutzer zur Verfügung gestellte Nutzerkonto ist nicht auf Dritte übertragbar.
  • Die von den Nutzern bei der Anmeldung hinterlegten Daten können von dem Verband nur eingeschränkt überprüft werden, da eine Identifizierung von Personen im Internet nur beschränkt möglich ist. Trotz des zweistufigen Registrierungsvorgangs ist es daher nicht ausgeschlossen, dass für ein Nutzerkonto unrichtige Kontaktdaten hinterlegt wurden.

§ 3 Verfügbarkeit des Portals

  • Der Verband behält sich unbeschadet etwaiger vertraglicher Verpflichtungen vor, die Funktionalitäten des Talentpools teilweise oder ganz zu ändern, abzuschalten oder zu ergänzen.
  • Die Funktionalitäten des Talentpools stehen den Nutzern unter Vorbehalt der technischen Verfügbarkeit zum Abruf über das Internet bereit. Der Verband ist bemüht, dem Nutzer den Talentpool ohne Störungen, Unterbrechungen oder Datenverlust zur Verfügung zu stellen und über Unterbrechungen sowie Funktionseinschränkungen rechtzeitig zu informieren. Aufgrund von betriebsnotwendigen Wartungs- und Pflegearbeiten, Weiterentwicklungen, Sicherheits- und Kapazitätsbelange und/oder Störungen, auf die der Verband keinen Einfluss hat (z.B. Störungen der Kommunikationsnetze, Stromausfälle, etc.), können die Möglichkeiten der Nutzung des Talentpools eingeschränkt bzw. zeitweise unterbrochen sein.
  • Geplante Wartungsarbeiten werden in der Regel in nutzungsarmen Zeiten durchgeführt und der Nutzer wird im Vorfeld über die Dauer und das Ausmaß über die Email-Adresse aus der Registrierung in Kenntnis gesetzt.
  • Durch Störungen kann es unter Umständen auch zu Datenverlusten im Nutzerprofil kommen. Der Nutzer ist für die Sicherung seiner Daten selbst verantwortlich. Aus Datenverlust entstehen über die Wiederherstellung der vom Nutzer aus der Sicherung erneut zur Verfügung gestellten Daten keine Entschädigungsansprüche zu.

§ 4 Pflichten der Nutzer

  • Für den Inhalt der vom Nutzer im Portal hinterlegten Daten ist der jeweilige Nutzer selbst verantwortlich.
  • Jeder Nutzer ist verpflichtet, E-Mails oder andere Daten von anderen Nutzern vertraulich zu behandeln und diese nicht ohne Zustimmung ihres Inhabers Dritten zugänglich zu machen.
  • Es ist nicht gestattet, Profile für Dritte anzulegen.
  • Es ist dem Nutzer nicht gestattet, Daten anderer Nutzer zum Zwecke der kommerziellen Werbung zu verwenden.
  • Der Nutzer darf wissentlich keine Mechanismen, Software oder sonstige Scripts in Verbindung mit der Nutzung des Portals verwenden, außer sie werden von dem Verband selbst bereitgestellt.
  • Die Nutzer stellen den Verband von allen Nachteilen frei, die ihm dadurch entstehen, dass er von anderen Nutzern oder Dritten wegen der Verletzung ihrer Rechte in Anspruch genommen werden oder auf sonstigen Gesetzesverstößen des Nutzers beruhen. Die Freistellung umfasst auch die erforderlichen Rechtsverfolgungskosten. Zudem ist der Nutzer verpflichtet, dem Verband im Falle einer Inanspruchnahme durch andere Nutzer oder Dritte unverzüglich sämtliche Informationen zur Verfügung zu stellen, soweit sie für die Prüfung der Ansprüche und einer evtl. Rechtsverteidigung von Bedeutung sind.
  • Der Versand von Kontaktmitteilungen an die Nutzer im Rahmen des Zugriffs auf die Datenbanken ist unzulässig, soweit rechtlich bedenkliche Inhalte versendet werden, ein Verstoß gegen die guten Sitten vorliegt oder dem Verband eine Duldung des Vorgehens aus sonstigen Gründen unzumutbar ist.
  • Die Nutzung der Datenbanken des Portals zu einem anderen Zweck als zum Zweck der Anbahnung eines konkreten Arbeitsverhältnisses in Bezug auf tatsächlich verfügbare freie Stellen ist nicht gestattet.
  • Der Nutzer sichert zu, alle Bestimmungen des Daten- und Persönlichkeitsschutzrechts einzuhalten.

§ 5 Urheberrechte

  • Die Nutzung des Portals beinhaltet keine Übertragung von Eigentumsrechten, Lizenzen oder sonstigen Rechte an der Plattform Die Rechte an Kennzeichen, Titeln, Marken und Urheber- und sonstigen gewerblichen Schutzrechten verbleiben uneingeschränkt bei dem Verband bzw. der YOUNECT GmbH.
  • Der Nutzer trägt die alleinige presse-, wettbewerbsrechtliche und sonstige Verantwortung für seine eingestellten Dokumente und Inhalte. Der Nutzer hat dafür Sorge zu tragen, dass er Inhaber sämtliche zur Bereitstellung über das Internet erforderlichen Nutzungsrechte (Urheber-, Leistungsschutz- und sonstige Rechte) an den Unterlagen und Daten hat.

§ 6 Änderung der Nutzungsbedingungen

  • Der Verband ist befugt, diese Nutzungsbedingungen jederzeit und ohne Nennung von Gründen zu ändern. Der Verband informiert die Nutzer per E-Mail spätestens vier Wochen vor Inkrafttreten der geänderten Nutzungsbedingungen.
  • Widerspricht der Nutzer diesen Änderungen nicht innerhalb von vier Wochen, so gelten die geänderten Nutzungsbedingungen als durch den jeweiligen Nutzer angenommen. Die Nutzer werden in der E-Mail, die die geänderten Bedingungen enthält, von dem Verband auf die Bedeutung dieser Vierwochenfrist nochmals hingewiesen.
  • Lehnt der Nutzer die geänderten Bedingungen ab, so endet das Nutzungsverhältnis zum nächst möglichen ordentlichen Kündigungszeitpunkt, ohne dass es einer Kündigung seitens des Verbandes bedürfte. Ist der Verband aufgrund Urteil, Beschluss oder Anordnung verpflichtet, die Nutzungsbedingungen zu ändern, so hat der Nutzer hinsichtlich dieser Änderungen keine Widerspruchsmöglichkeit.

Besondere Bedingungen für personalsuchende Nutzer

  • Die Testregistrierung und -nutzung der Internetplattform ist kostenlos.
  • Die Anmeldung erfolgt durch Abschluss eines Nutzungsvertrages zwischen dem Verband und dem jeweiligen Nutzer unter Zustimmung zu den Nutzungsbedingungen und den Datenschutzbestimmungen. Ein Anspruch auf Abschluss eines Nutzungsvertrages besteht nicht.Voraussetzung für die Aufnahme eines Nutzungsvertrags ist die Mitgliedschaft beim Verband.
  • Der Nutzungsvertrag für die Testnutzung läuft auf eine unbestimmte Zeit. Er kann ohne Einhaltung einer Frist beendet werden. Der Zugriff auf den Bewerberpool ist, sofern der Personalsuchende eine natürliche Person ist, nur diesem selbst, andernfalls jeweils nur einer natürlichen Person, die von dem Personalsuchenden zu benennen ist, erlaubt. Die Nutzung des Bewerberpools ist ausschließlich zum unternehmensinternen Gebrauch gestattet.

Besondere Bedingungen für Bewerber

  • Bewerber erhalten kostenfreien Zugriff auf das Portal, um ihre Bewerbungsunterlagen einzustellen.
  • Empfehlungsemails der personalsuchenden Nutzer an einen Bewerber enthalten einen individuellen Link (URL) zum Portal über den der Bewerber ein Konto anlegen kann. Ob er im Anschluss seine Bewerberdaten einstellt und freischaltet, bestimmt der Bewerber. Falls ein Bewerber mehrere Empfehlungsemails erhält, so kann er dazu mehrere Konten anlegen, sofern sich die Berufsgruppen, auf die er sich beworben hat, unterscheiden.
  • Das Passwort darf aus Sicherheitsgründen nicht mit dem Loginnamen identisch sein und kann später vom Nutzer nach Bedarf geändert werden. Das gewählte Passwort sollte keine Aneinanderreihung von aufeinander folgenden Zahlen (z.B. "2345678") oder Buchstaben (z.B. "ABCDEFG") sein, vielmehr sollte hier eine Mischung aus Zahlen und Buchstaben und ggf. Sonderzeichen gewählt werden. Das Passwort ist vom Nutzer geheim zu halten und von Zeit zu Zeit (spätestens alle zwei Monate) zu ändern.

Salvatorische Klausel:

Sofern eine Bestimmung dieser Nutzungsbedingungen unwirksam oder nichtig ist oder wird, bleiben die übrigen Bestimmungen davon unberührt. Die unwirksame oder nichtige Bestimmung gilt als durch eine solche ersetzt, die dem Sinn und Zweck der unwirksamen oder nichtigen Bestimmung in rechtswirksamer Weise wirtschaftlich und unter Berücksichtigung der beiderseitigen Interessen am nächsten kommt. Gleiches gilt für eventuelle Regelungslücken.

Anwendbares Recht / Gerichtsstand:

Es findet ausschließlich das Recht der Bundesrepublik Deutschland Anwendung. Als Gerichtsstand gilt sofern zulässig Berlin als vereinbart.

Etwaige Beanstandungen, Beschwerden oder Anregungen richten Sie bitte schriftlich an

Projektzentrum Hannover IT GmbH
Expo Plaza 3
30539 Hannover
Tel.: (0511) 7615999
Fax.: (0511) 7615998
E-Mail: andreas.nimz@HannoverIT.de
Web: www.HannoverIT.de
11/2012 Berlin

PortalName from config: ikn
dbo.config portal.domain: www.talentkreisel.de/
PortalId from PortalContext: ikn